家里钟点工干活越来越差了,应怎样给她交流

        周姨家在广州算得上一个家境比较好的家庭，这些年儿女都长大出来工作了，一家人想着现在生活也算可以了，便请了个钟点工，，平日里做饭，搞下卫生，一家人也算乐得清闲，可以多些时间享下清福，共聚天伦之乐。开始的几个月保姆做事的确是蛮勤快的，做的饭菜也挺合口味，挺让周姨一家满意的。
         但最近周姨发现家里的钟点工干活越来越差了，饭菜水平也是比之前差了，卫生也是有的地方搞完跟没搞没什么区别。周姨是个软心肠的人，一时也不好直接开口职责她。前天，周姨和街坊们谈起了这事，大家都觉得直接开口责怪肯定是不行的了，毕竟周姨家的钟点工以前也算干的不错，只是最近才做的不太好。很可能是出于某些方面的原因的。于是大家伙给周姨出主意，让周姨去跟钟点工好好聊聊家常，让后在慢慢从中询问一下原因。
         周姨就照做了，在昨天与钟点工的拉家常中透露出，钟点工陈大姐家里最近出了点事，需要用钱，陈大姐最近干的差的原因一方面是家里的事情影响了，一方面也是因此引起雇主周姨的注意，想加点工资。事情的原因清楚了，周姨也是个好心肠的人，体谅陈大姐的难处，同意给陈大姐加点工资，并要陈大姐保证以后不能再这样干活，很快事情就这样解决了，周姨家也恢复了往日的清闲，陈大姐也更快乐的工作了。
       其实很多时候各位钟点工不必采取这种怠工的方法来引起雇主的注意，否则很容易引起雇主的反感的，一不小心丢失了份好工作更是不值。钟点工和雇主间有什么想说的可以平时拉拉家常，然后相互诉说一下自己的需求更容易让人接受。就算两方都开不了口，也可以让家政作为第三方代为协调一下，万事好商量嘛。