家庭钟点工雇用问答

2014-10-11 14:19| 有:  位盆友前来围观

简介: 1、为什么临时钟点工会比包月钟点工贵? 临时钟点工的成本更高,成本包括沟通成本(包月沟通成本会平摊)、交通成本、调度成本(调整排班成本平摊),其实就是说白了的零售和
 
1、为什么临时钟点工会比包月钟点工贵?
临时钟点工的成本更高,成本包括沟通成本(包月沟通成本会平摊)、交通成本、调度成本(调整排班成本平摊),其实就是说白了的零售和批发的关系。
 
2、为什么多数钟点工不接低于两小时的活儿?
少于两小时,交通成本太高,如果和前后服务的位置距离太远,会增加交通成本,若是和前后服务的位置属于同一地区,相互间隔距离比较近的,建议您同阿姨商量,如洗碗,收拾厨房等任务。
 
3、考虑请煮饭阿姨,午餐还是晚餐好呢?
如果您有上面的顾虑,且只愿意请一餐,不要犹豫选择中餐,中餐阿姨供给更充足,更有选择的余地,晚餐阿姨太紧俏,请到合适的需要时间,还有运气。如果你有一个相对满意的晚餐阿姨,那,对她好点儿。因为很多雇主虎视眈眈呢。
 
4、聘请钟点工应注意什么?
(1)聘请个人发布的钟点工,请保留钟点工的身份证件(身份证暂住证等)影像资料,有必要可拍照存留。
(2)与钟点工阿姨沟通家里的要求,若是保洁钟点工,有必要根据家庭实际情况,将保洁的要求细则写出来交给阿姨,试做两天后再和阿姨沟通一次;若是做午晚餐的阿姨,请和阿姨沟通晚餐口味,洗菜烹饪的一些具体要求,以及工作内容(是否包括保洁,以及保洁工作的内容),最好以书面形式交给阿姨。
(3)和阿姨确定薪水支付的方式和时间,最好以书面形式留存,双方各一份。
 
5、过节了,钟点工放假算不算工钱呢?
钟点工和雇主的关系属于劳务关系,支付薪水节假日的休假与否取决于双方的约定。
若事先讲明是包月钟点工,若因雇主方违约(出差,旅游等),应支付节假日未提供服务的时间薪水。
若约定薪水按具体服务时间总和来计薪,那节假日未提供服务的时间不计薪。
至于计时还是包月,往往取决于雇主的时间是否稳定和规律,若不规律,选择计时;若规律,选择包月更划算。
劳务关系更灵活,具体取决于双方事先的约定。
信息来自广州百家家政020-66673188或15360567519,联系时请说明在广州钟点工网上看到

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